Saurimo - A
Sociedade Mineira de Catoca pretende atingir até 2020 o terceiro lugar
no ranking das empresas exportadoras de diamantes no Mundo, no âmbito do
seu programa estratégico (Visão 2020), informou o director geral da
instituição, Ganga Júnior.
De
acordo com o responsável, a empresa estabeleceu um programa estratégico
de desenvolvimento designado Visão 2020, onde poderão passar dos 60
biliões de kwanzas de facturação por ano, para cerca de 150 biliões por
ano.
Ganga Júnior
informou que em 2012 a empresa facturou cerca de 57 biliões e 900
milhões de kwanzas e teve um lucro líquido na ordem dos 13 biliões e 500
milhões de kwanzas, acrescentando que houve um decréscimo na ordem dos
15 porcento.
Ganga Júnior
fez saber que, neste momento, estudos de viabilidade estão a ser
desenvolvidos com equipas de trabalho nas concessões do Gango, município
da Quibala, província do Kwanza Sul, do Luaxi, província da Lunda Sul e
do Luangue, na província da Lunda Norte.
“Não
estamos limitados a estas três províncias, continuamos a trabalhar no
sentido de procedermos ao levantamento de informações para definirmos as
nossas prioridades de intervenção e neste momento o município de
Mavinga, província do Kuando Kubango, também já é uma prioridade, tendo
em conta o potencial geológico e mineiro que ela possui”, indicou.
Quanto
à diversificação e à internacionalização da empresa, referiu que já
existem contactos avançados com a ZMDC, empresa de diamantes do
Zimbabwé, o primeiro país para as actividades de internacionalização da
fábrica, pelo facto de ter um potencial geológico mineiro e por existir
neste país uma certa tranquilidade e confiança política e social.
“Neste
momento temos basicamente três compradores, um dos quais é a SODIAM que
é a principal detentora do direito exclusivo de comercialização de
diamantes explorados em Angola”, informou.
Deu
a conhecer que foram descobertas novas minas, como resultado do
trabalho de investigação geológico e que a empresa tem também, neste
momento, mais um kimberlite novo que dista a cerca de quatro quilómetros
da sede da empresa, com um resultado animador podendo mesmo ser
considerado já uma mina.
Quanto
à formação profissional, a empresa tem um programa de gestão de capital
humano que passa por vários subprogramas, de qualificação, função,
benefícios, compensações e avaliação.
Fonte: Angop
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